一个公司能走多远，主要看科技是否不断创新，技术是否不断改革。在盐城有家公司，从“0”抓起，加热管厂家紧紧抓住“科技创新”这个关键词，坚持不懈，取得了喜人的骄绩。
10几年前，盐城奇联导热油炉有限公司还只是一个不起眼的小公司，可现在，奇联导热油炉已经成为江苏地区乃至全国的优秀企业，这10几年的变化归根结底就是——“创新”！正是因为奇联人把这两个字牢记心中，才有了奇联今天的骄绩。
从生产原始锅炉， 导热油炉在制造单位
组装后以及在使用单位安装、修理后均进行压力试验。
电加热导热油炉的压力试验分为水压试验、液压试验和气密性试验。无论是电加热导热油炉的气体炉还是液体炉，在制造单位均要进行水压试验，在使用单位只能进行液压试验，不宜进行水压试验。对于电加热导热油炉的气体炉，在制造单位和使用单位还要进行气密性试验，检查非焊接连接部位的密封情况。电加热导热油炉的气密试验方法和要求参照压力容器的有关规定进行。对于电加热导热油炉的液体炉，均不要求进行气密性试验。到开始生产环保导热油炉，节能导热油炉，电加热导热油炉，再到不断改革创新，到现在为止，导热油炉已经历了五代产品的改革。
虽然有这样喜人的成果，但他们并未停止自己的脚步，力争经过自己的努力，再创佳绩。
创新是企业发展的动力和源泉。纵观国内外成功企业走过的历程，无一不和创新紧密相连。对于企业来讲，规模大不一定强，不等于效益高，真正能使企业立于不败之地的是创新能力。
导热油炉科技改革的不断升级，创新在这之中有很大的作用和贡献。所以，我们可以这么讲，“改革创新”是导热油炉取得辉煌佳绩的最主要的原因之一！
公司在不断创新的基础上，人才成为最大的动力。公司也确实把人才的培养作为企业的重要工作之一。从各种渠道引进和培养多方面人才，为创新和改革提供了强有力的后盾。这也是公司最改革胜利的最主要根源之一。
公司在引进人才时，也十分重视内部人才的培养。制定了公司培训、实际操作、实践锻炼的培养方式，成立了职工专门的学习组织，使职工的培训率达到100%。
注重和学习的结果是显而易见的：公司通过了ISO9001：2000国际质量认证。
